在春风的轻抚下，智慧的火花于迎春小学这片充满希望的土地上绚丽绽放。2025年3月21日，双流区迎春小学教育集团的管理者们，齐聚一堂，共同参与了一场思想的盛宴——管理者沙龙暨干部成长学院研训。

会议在教师发展中心主任牟芮冉的主持下缓缓拉开帷幕。沙龙研讨以“立势·谋远”为核心议题，围绕集团规范办学这一主线，展开了深入的研讨。钟霞副校长作为主讲人，带领大家认真学习《四川省基础教育学校规范管理二十条措施》的文件精神，共同探索集团规范管理的提升之路。在思想的碰撞中，大家一致认为，规范管理是学校发展的基石。只有建立健全的规章制度和管理流程，才能确保学校各项工作的有序开展和高效运行。她详细阐述了本学期集团工作的总体目标、重点任务和实施路径。与会者们认真聆听，积极思考并提出自己的建议，为集团的未来发展添砖加瓦。

迎春小学教育集团龙头学校校长万志强进行了总结讲话。万校长肯定了集团近年来取得的显著成就，同时，也深刻剖析了集团在发展中面临的挑战与问题。他强调：“教育管理是教育发展的基石，每一次的复盘与思考都是为了更好地前行。我们要从过去的经验中汲取力量，同时也要勇于面对存在的问题，以更加坚定的步伐迈向未来。”

天府新区教育综合改革首席顾问、天府新区香山中学教育集团领航校长姚敏，为大家带来了一场题为《追求面向未来的教育》的专题报告。姚敏校长的讲座深入浅出，旁征博引。在科技浪潮以“飞跃式”态势迅猛推进的当下，她对教育本质进行深入思考。姚校长的讲座为迎春小学教育集团的发展提供了宝贵的启示和思考。在互动交流环节，大家更是踊跃发言，积极提问，与姚校长进行了深入的交流与探讨。

最后，双流区教育科学研究院谭红院长，对姚校长的报告给予了高度评价。她指出，姚校长的报告给大家在未来教育的路上开启了很多道门，作为双流教育人，更是特别需要这种主动拥抱面向未来的教育方式。同时，谭院长高度赞扬此次集团会议，她认为此次研讨既是一次思想的碰撞，更是一次行动的宣誓。她希望迎春小学教育集团要立足新时代，把握教育的“变”与“不变”，在守阵与创新中，找准平衡点；要聚焦集团化办学，释放1+4＞5的效能。

此次管理者沙龙暨干部成长学院研训活动，不仅是一次思想的碰撞和智慧的交融，更是一次团结的凝聚和力量的汇聚。在未来的日子里，迎春小学教育集团会以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，迈向集团化办学的崭新征程！