各公办学校、幼儿园，直属单位：

根据双流区委组织部的要求，为从严抓好我区教育系统干部人事档案材料收集、审核、管理工作，进一步推进干部人事档案管理制度化、规范化建设，经研究决定在全区教育系统开展干部人事档案专项清理工作，具体安排如下：

一、审核范围

全区教育系统在编在岗干部人事档案。

二、审核内容

对个人人事档案进行全面审核，重点审核出生时间、参加工作时间、入党时间及程序、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）、学术评鉴、奖惩等重要信息和材料，尤其是对档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理进行重点查核。

三、时间安排

此次专项审核从2021年12月起至2022年末分批进行，具体如下。

（一）2021年12月底前完成审核人员

1.全区教育系统各公办学校、幼儿园和下属事业单位中层及以上干部；

2.具备高级及以上专业技术职称的教师；

3.2015年新入职教师和调入我区教育系统的干部教师。

（二）2023年12月底前完成审核人员

全区教育系统其他教师。

四、审核步骤

（一）审核。1、各学校安排2名以上从事组织人事工作的中共正式党员干部，按照《第一批档案审核人员名单》安排的时间，每天上午9点到区教育人才交流中心517号档案室对涉及的干部档案进行初审（各校审核时间见附件）；2、各学校自备笔记本电脑和相关器材；3、提前准备被审核干部个人最新《干部任免审批表》《人事档案专项审核情况登记表》（提前印制，每人分别1份），并将需要审核的人员的档案号填写准确；4、对照干部人事档案，逐项进行核查，填写《人事档案专项审核情况登记表》。

（二）补充规范。审核人员在审档过程中对干部档案遗漏缺失的，及时做好记录，形成《干部档案专项审核认定表》《干部档案审核需补缺材料情况统计表》。各学校对照统计表，对干部档案各项材料不齐全、不规范的，根据材料内容和性质的不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。各学校在审核后于1个月内将补充的档案材料报送至区教育人才交流中心档案室。

（三）辨别研判。对审核发现的问题，区分不同情况妥善处理。档案涉嫌造假的，进行综合分析和研判，认定清楚后，情节影响恶劣的，给予组织处理或党纪政纪处分。同时，经组织调查一时难以查清的，记录在案，未查清前不得提拔或重用。

五、纪律要求

（一）督导检查。按照专项审核工作要求，区教育局全程跟踪督查，对发现的问题及时反馈、限期整改。对干部人事档案造假的典型案例，认真剖析、严肃处理，并在一定范围内通报。 

（二）工作纪律。强化保密意识，对审核工作情况和数据严格保密。严格按照政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的严肃性。对在审核工作中存在失职渎职行为或弄虚作假的，追究相关责任人的责任。

 

附件：1.人事档案专项审核情况登记表和干部任免审批表

           2.第一批档案审核人员名单

                          成都市双流区教育局

                                2021年12月7日

附件:人事档案专项审核情况登记表和干部任免审批表.docx

附件:第一批档案审核人员名单1.xlsx