各学校（单位）、区教育人才交流中心：

见习期是新教师专业成长的奠基关键期，加强新教师见习期满转正定级考核，事关新教师入职质量和教育事业的高水平可持续发展。为促进新教师适应教育教学岗位，有效提高师德素养、业务水平和工作能力，建设一支适应教育发展需要的高素质青年教师队伍，现就2019年教师转正定级工作通知如下：

1.学校（单位）要成立考核小组，学校组织申请转正的教师在教职工大会或教代会上进行口头或书面述职，接受民主测评、民主监督。考核小组要对照岗位要求，根据申请转正教师一年来的政治、思想、工作业务情况进行认真考核，形成学校（单位）意见。对达不到见习期要求的教师，经所在单位研究讨论，单行材料报主管部门批准，适当延长见习期。

2.学校（单位）对同意转正的人员按程序进行岗位聘用（本科及以上学历的，可聘任在专业技术十二级岗位；专科学历的，可聘任在专业技术十三级岗位；取得了小一或中二专业技术职务任职资格的专科学历人员，可聘任在专业技术十二级岗位）。学校（单位）在成都双流人才信息系统网报，经网络审核后打印的《双流区事业单位工作人员岗位聘用表》、《双流区事业单位工作人员岗位聘用花名册》（纸质一式6份，需到区教育局组织人事科、区人社局事管科审查盖章）报组织人事科。

3.各学校（单位）岗位根据岗位聘用审批情况在精通软件中进行工资变动报批，岗位聘用和工资变动可以同时进行（上交材料：基金数据、基金表4份、变动花名册4份、人头表2份）。

4.上报截止时间10月11日前。

特此通知。

附件：1.《成都市双流区教育局关于明确新进人员试用期问题的意见》

          2.转正定级工资对应表

成都市双流区教育局组织人事科

2019年9月23日 

附件:附件1-2.zip