闻着淡淡的桂花清香，乘着丝丝的秋风凉意。为了充分发挥我校骨干教师和青年教师的示范引领作用，促进新教师的专业成长，促进金桥小学教师成长课程体系建设，打造优质的教师团队，9月18日下午，我校教务处举行了“成长合伙人”结对工作会。

在会上，教务处罗洪波主任从活动的目的、活动的目标、活动的要求以及考核标准与参会教师交流，明白“成长合伙人”互补双赢意义，让师傅在传、帮、带过程中，多角度、立体式相互切磋，共同提高。

魏玉军副校长也带着我们重温活动的主题，告诉我们成功没有捷径，经验可以复制，作为新教师要虚心，且有选择地向师傅学习，并代表学校给导师们颁发证书，我们的徒弟们也恭恭敬敬地向师傅行礼，献花，合影留念。

作为导师的李添老师当接到聘书后谈到：“成为导师感到十分荣幸，同时也深感自己身上的责任和压力，但有压力才会有动力，才会更加地鞭策自己不断反思，在工作中会将一点一滴与徒弟交流，同时也在这个过程中不断提升自己。”徒弟刘丽娜倍感荣幸地说道：“非常感谢学校提供这种学习的机会，对导师们今后的付出表示真诚的敬意，充分分析自己，并将严格要求自己，争取做到“四多”：多学习，多实践，多反思，多积累。希望青年教师们，用青春之心碰撞出学生的心灵之火，用拼搏和汗水爱洒桃李，与师傅携手共创金小灿烂的明天。”交谈之后，导师和徒弟们在承诺书上庄严地签下名字。

应秀英校长对师傅们表示祝贺，同时对徒弟们提出希望，希望徒弟们为自己是一名教师而感到骄傲，在工作中用最大的热情和最大的努力成为我校的合格教师，同时师徒之间相互学习，取长补短，共同成长。

教学的路上正是有我们这群“成长合伙人”，让我们工作又多添一点光彩，多添一份力量，相信教师们的成长之路会越走越宽。